Le projet
Dans le contexte d’aujourd’hui, nombreux sont les acteurs en recherche de connaissances générales sur l’égalité professionnelle, de méthode pour faire évoluer la culture de l’égalité dans leur organisation, de compétences sociales pour infléchir les phénomènes de sexisme, de harcèlement, de violence au travail.
Les problématiques rencontrées par ces acteurs sont :
- Le besoin de comprendre l’enjeu de l’égalité
- Le besoin de se situer par rapport à cet enjeu
- Le besoin de former son personnel dans les différents niveaux opérationnels
- Le besoin de gagner en compétences sociales pour infléchir les phénomènes de sexisme, de harcèlement, de violence à l’école et/ou au travail.
- Le besoin de se prémunir de situations à risque et/ou d’arbitrer une situation de sexisme, de harcèlement, de violence à l’école et/ou au travail.
- Le besoin d’identifier les personnes ressources du territoire en capacité de les aider
Expérience Égalité vise à faire évoluer la culture de l’égalité en proposant :
- un accès interactif et ludique aux connaissances
- une méthode d’approfondissement des connaissances
- différents formats d’apprentissage pour s’adapter au mieux aux contraintes et aux besoins des utilisateurs
- le GPS égalité, une méthode efficiente, impactante et structurante pour transformer les valeurs en compétences y compris sociales
- Une offre de services référençant les acteurs et expertises du territoire BFC en matière d’égalité
Les contenus disponibles
- 10 fiches outils
- 8 e-learning
- 24 capsules vidéos
Cette plateforme est développé par le MFQ-BFC et le cabinet Humanité.2 avec le soutien de la DRDFE et de la DREETS. Elle est aujourd’hui prête à se déployer en Bourgogne Franche-Comté.